Але під час працевлаштування кандидат на роботу замість трудової книги має право надати відомості про трудову діяльність з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування (Далі – Реєстр).

Чи можна взяти на роботу співробітника без трудової книжки?

ІП або організація можуть прийняти працівника за цивільно-правовим договором, без оформлення трудових відносин. І тут норми ТК РФ не застосовуються, зокрема й у частині ведення трудової книжки (ст. 11 ТК РФ). Договір ДПГ укладають тим робіт, які мають постійного характеру. Збережена копія

Як оформити працювати без трудової книжки?

Робота за договором без трудової книжки, відповідно до частини 6 статті 312.2 ТК РФ, можлива за дистанційної зайнятості, за умови, що співробітник працевлаштовується вперше (з роботодавця знімається обов'язок оформити книжку). Збережена копія