Як правильно повідомити про свій відхід з роботи: поради та рекомендації
У житті кожної людини настає момент, коли вона приймає рішення про звільнення з поточного місця роботи. Чи то через нові перспективи, особисті чи професійні цілі, чи просто тому, що час змінити сферу діяльності, повідомлення про свій відхід — важливий етап, що потребує особливої уваги і тактики.
Перед тим, як сказати своєму начальнику чи колегам про свій звільнення, важливо уважно підготуватися. Закріпіть свої мотивації для догляду, будьте готові пояснити своє рішення та запропонувати альтернативні рішення, якщо такі виникнуть. Крім того, рекомендується вибрати правильний момент для розмови – не поспішайте і знайдіть час, коли ваш начальник буде максимально доступним і не буде захоплений іншими справами. Будьте готові до питань чи заперечень, та уявіть свою точку зору з впевненістю та професіоналізмом.
Як визначитися із формою розмови? Все починається з поваги до своїх колег та керівництва. Необхідно висловити свою подяку за набутий досвід та можливості, а також підкреслити, яку роль вони відіграли у вашому професійному розвитку. Важливо залишити хороше враження та зберегти позитивні взаємини, адже хто знає, коли вам знову знадобиться допомога чи підтримка з боку вашої колишньої команди.
Важливо пам'ятати, що повідомлення про ваш догляд має бути ввічливим та професійним. Ви повинні продемонструвати, що ви готові допомогти з перехідним періодом та забезпечити плавний перехід завдань та відповісти на всі питання. Крім цього, слід оформити письмову заяву про звільнення, із зазначенням причин та дати останнього робочого дня.Це буде формальним документом, який фіксуватиме факт вашого звільнення і може знадобитися надалі.
| Дата | Зміст |
|---|---|
| 1 липня 2022 р. | Скласти лист про звільнення з роботи |
| 2 липня 2022 р. | Надати листа керівнику компанії |
| 5 липня 2022 р. | Зустріч із керівником для обговорення деталей догляду |
| 10 липня 2022 р. | Здати всі корпоративні речі та матеріали |
| 15 липня 2022 р. | Попрощатися з колегами та піти з роботи |
Як повідомити роботодавця про свій відхід?
Рішення прийнято. Як діяти
- Призначте розмову заздалегідь. Дізнайтесь у керівника, коли йому буде зручно поговорити з вами 1 на 1.
- Не звинувачуйте компанію чи керівника у некомпетентності. …
- Говоріть про причини звільнення, якщо у вас про них запитають. …
- Зберігайте спокій та впевненість у своєму рішенні.
Як сказати про звільнення з роботи?
Як сказати роботодавцю про звільнення? Повідомити про рішення потрібно під час особистої розмови в кабінеті начальника чи переговорної кімнати, де крім вас нікого не буде. Не можна говорити про такі речі телефоном або електронною поштою, за винятком ситуацій, коли ви працюєте віддалено і цей формат спілкування єдиний.
Як сказати начальнику про звільнення з роботи?
Повідомте про це особисто Не повідомляйте безпосереднього керівника про звільнення в електронному листі. Ви повинні сказати йому про це віч-на-віч. Дуже важливо повідомити його раніше всіх інших. Керівник заслуговує на те, щоб першим дізнатися новину.